La politique de santé s’adapte aux contingences socio-économiques. Les réformes successives du système de santé ont conduit en toute logique au Plan Hôpital 2007 – 2012 qui s’articule autour de quatre axes

• une nouvelle organisation fondée sur des autorisations d’activité et des contrats d’objectifs, visant à assurer à la fois le maillage territorial et la qualité du niveau des soins ;
• un contrôle plus précis de la qualité et une évaluation des pratiques professionnelles ;
• une nouvelle gouvernance tournée vers un management moderne ;
• une activité rémunérée à son juste niveau et à son juste prix, sur la base des coûts moyens de production observés.

Le Cadre de Santé s’inscrit dans cette politique de santé.

La formation à l’I.F.C.S. vise :

• à faire émerger et développer chez l’étudiant des compétences de cadre dans un système dont les logiques se transforment.
• à la reconnaissance d’une culture et d’une identité professionnelle nouvelle intégrant les dimensions soignantes et gestionnaires.
• à promouvoir un questionnement et un positionnement éthique.

Elle s’appuie essentiellement sur des valeurs au service de la promotion de la santé des patients, des familles et le développement professionnel des équipes dans un environnement institutionnel de soin et de formation.